林宗輝

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中華電現有員工22000多人，由於接下來幾年將面臨「4年級生」屆齡退休的大退潮，補人勢在必行，初估接下來的2至3年，每年至少就有750個人力缺口要補，加上新興業務需求，今年徵才將只是「打響第一炮」。

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信用貸款利率最低(中國時報)

為了展現「走入校園的第一步」的決心，中華電總經理謝繼茂將親自上陣與學子互動，打破過往中華電窄門難進的刻板印象。謝繼茂強調：「中華電信不缺席，提供求職者最佳選擇」，透過校園徵才讓信貸利率試算年輕夥伴加入，為中華電信注入更多的彰化借錢管道新血和活力。

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中華電提供職缺幾乎涵蓋各大業務領域，包括資訊及資安、IoT物聯網、大數據分析、雲端運算、SDN/NFV技術，以及行銷企客（含MOD、OTT產品、電子商務），至少700人。

中華電信董事長鄭優上任後，積極補強人力需求，更打破過去慣例，直接到學校「要人」，尤其今年瞄準MOD及OTT兩大業務，希望能增加一些在這些領域比較熟悉的新鮮人，因而在增補人力這塊相當急切。

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